Beleid tegen moderne slavernij
Ingangsdatum: 1 januari 2024
Inleiding
Dit beleid tegen moderne slavernij ("het Beleid") is uitgevaardigd door Rank High AB ("het Bedrijf"), een toonaangevende organisatie in de digitale handel die de website Tripplo.nl beheert. Dit beleid weerspiegelt onze onwrikbare toewijding aan de bestrijding van moderne slavernij, mensenhandel, dwangarbeid en alle vormen van arbeidsuitbuiting in onze activiteiten en toeleveringsketens, in strikte overeenstemming met de wettelijke vereisten in Nederland, Zweden, Denemarken, Finland, Noorwegen, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland en de bredere internationale gemeenschap.
Reikwijdte en doel
Dit beleid is van toepassing op alle personen die voor of namens Rank High AB werken, in welke hoedanigheid dan ook, inclusief medewerkers op alle niveaus, bestuursleden, functionarissen, ingeleend personeel, gedetacheerde werknemers, vrijwilligers, agenten, aannemers, externe consultants, vertegenwoordigers van derden en zakenpartners. Het doel van dit beleid is:
Een nultolerantiebenadering ten aanzien van moderne slavernij vast te stellen.
Duidelijkheid te bieden over het standpunt van het Bedrijf aan alle belanghebbenden, inclusief leveranciers en partners.
Maatregelen te beschrijven voor het identificeren, voorkomen en beperken van risico's in verband met moderne slavernij.
Bedrijfsactiviteiten en toeleveringsketens
Rank High AB biedt via Tripplo.nl een centrale dienst op de digitale marktplaats door kortingscodes en aanbiedingen van verschillende online winkels en bedrijven aan te bieden. Ons bedrijfsmodel brengt consumenten samen met een groot aantal leveranciers en dienstverleners, waardoor een netwerk van toeleveringsketens door heel Europa ontstaat.
Verantwoordelijkheid en naleving
Bedrijfsverantwoordelijkheid: Rank High AB handhaaft de hoogste normen voor integriteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze inzet voor ethisch gedrag is verankerd in ons ondernemingsbestuur en onze besluitvormingsprocessen.
Nalevingsteam: Er is een toegewijd nalevingsteam opgericht om toezicht te houden op de uitvoering van dit beleid en naleving van juridische normen en interne richtlijnen te waarborgen.
Opleiding van medewerkers en capaciteitsopbouw: Alle medewerkers ontvangen training om indicatoren van moderne slavernij en mensenhandel te herkennen en hierop te reageren.
Risicobeoordeling en due diligence-processen
Risicobeoordeling: Wij beoordelen regelmatig de risico's op moderne slavernij in onze activiteiten en toeleveringsketens.
Due diligence: Rigoureuze due diligence-processen worden ingezet om de werkelijke aard van onze leveranciers en zakenpartners te begrijpen. Dit omvat een beoordeling van hun praktijken met betrekking tot arbeidsrecht en moderne slavernij.
Gedragscode voor leveranciers
Rank High AB vereist dat alle leveranciers en zakenpartners onze gedragscode voor leveranciers naleven, die moderne slavernij uitdrukkelijk verbiedt. Deze code maakt deel uit van onze contractuele relaties en is onderworpen aan regelmatige nalevingsaudits.
Melding en klokkenluidersregeling
Meldingsmechanisme: Eventuele incidenten van moderne slavernij in onze toeleveringsketens kunnen worden gemeld via onze aangewezen kanalen.
Bescherming van klokkenluiders: Wij garanderen bescherming en vertrouwelijkheid voor klokkenluiders die te goeder trouw misstanden aan het licht brengen.
Evaluatie en toezicht
Jaarlijkse evaluatie: Dit beleid wordt jaarlijks herzien om wijzigingen in juridische vereisten en beste praktijken bij te houden.
Monitoring en audit: Doorlopend toezicht op de activiteiten en periodieke audits van toeleveringsketens worden uitgevoerd om naleving te waarborgen.
Overtredingen en corrigerende maatregelen
Eventuele overtredingen van dit beleid worden beschouwd als een ernstige zaak en worden onmiddellijk aangepakt, inclusief corrigerende maatregelen en mogelijk het beëindigen van zakelijke relaties.
Conclusie
Rank High AB staat resoluut tegen alle vormen van moderne slavernij en mensenhandel. Via dit beleid bevestigen wij onze toewijding aan ethische bedrijfspraktijken, de bescherming van mensenrechten en de bevordering van een eerlijke en rechtvaardige bedrijfsomgeving.